Une vision.
Plusieurs expertises.
Une même ambition.
2025
Lubumbashi · RDC
QUI SOMMES-NOUS ?
Mountain-Holding DRC, une entreprise congolaise multisectorielle
Mountain-Holding drc est une entreprise de droit congolais implantée à Lubumbashi, dans la province du Haut-Katanga, en République Démocratique du Congo.
L'entreprise a été officiellement créée le 1er octobre 2025, après plusieurs années d'activités, de réflexion et de conception de projets.
Notre organisation s'articule autour de deux grands axes : les services spécialisés et la production. Cette complémentarité constitue le fondement de notre approche multisectorielle.
Notre ambition est de construire progressivement une organisation capable de réunir différentes expertises, de comprendre les besoins de ses partenaires et de proposer des réponses adaptées.
2025
Création officielle
Lubumbashi
Haut-Katanga, RDC
2 axes
Services & production
1 ambition
Aller plus haut
Une holding construite autour de la complémentarité
Le caractère multisectoriel de Mountain-Holding drc n'est pas une juxtaposition d'activités sans lien. Il répond à une volonté de réunir des compétences complémentaires dans une même organisation.
Cette organisation nous permet de rechercher la convergence des expertises, l'optimisation de la chaîne de valeur et une meilleure résilience dans nos activités.
Convergence
Réunir plusieurs expertises pour favoriser des réponses plus cohérentes aux besoins identifiés.
Complémentarité
Créer des passerelles entre nos différents domaines d'activité et nos compétences.
Performance
Rechercher des organisations et des méthodes capables de créer une valeur durable.
Résilience
Développer une structure capable de s'adapter progressivement aux réalités de son environnement.
Apporter des réponses adaptées
Apporter des réponses aux différents problèmes liés aux services qui entrent dans notre domaine d'activité.
Devenir un sommet de solutions
Être l'un des sommets de solutions sur le plan national et international.
Une construction progressive
Avant sa création officielle, Mountain-Holding drc s'est construit progressivement à travers des activités, des réflexions et des projets qui ont permis de poser les bases de son organisation actuelle.
Les premières bases
Durant cette période, les activités sont développées sous une forme virtuelle et polyvalente. Les premières recettes proviennent notamment de la conception et de l'évaluation de projets.
Les premières réalisations
En 2023, un premier contrat portant sur la conception d'un projet est signé. Le projet est ensuite évalué avant d'être exécuté, renforçant progressivement l'expérience de l'organisation.
Création officielle
Mountain-Holding drc est officiellement créée à Lubumbashi, dans la province du Haut-Katanga, en République Démocratique du Congo.
Dix domaines au service d'une même vision
Mountain-Holding drc développe aujourd'hui plusieurs activités complémentaires couvrant la production, les services professionnels et les services spécialisés.
Production & distribution de thé
À travers Mountain Tea, Mountain-Holding drc développe une activité de production de thé naturel à base de citronnelle.
Découvrir Mountain TeaNettoyage ménager & baby-sitting
Mountain Care propose des prestations de nettoyage ménager et de baby-sitting avec du personnel qualifié et une attention portée aux standards de sécurité.
Découvrir Mountain CareÉlectricité
L'électricité fait partie des domaines d'activité de Mountain-Holding drc et contribue à son offre de services techniques.
En savoir plusConception & évaluation des projets
Nous accompagnons la réflexion autour des idées de projets, leur conception et leur évaluation en fonction des besoins identifiés.
Découvrir ce serviceGestion comptable & fiscale
Des services liés à la gestion comptable, financière et fiscale pour accompagner les activités de nos partenaires.
Découvrir ce serviceGestion des ressources humaines
Sourcing, recrutement et placement de ressources humaines selon les besoins identifiés.
Découvrir ce service
Une méthode simple : comprendre avant d'agir
Chaque besoin possède son contexte. Notre approche privilégie donc l'écoute, l'analyse et l'organisation avant la mise en œuvre.
01. Comprendre
Identifier les besoins, les objectifs et les contraintes.
02. Concevoir
Définir une réponse cohérente avec le besoin identifié.
03. Organiser
Mobiliser les ressources et les compétences nécessaires.
04. Évaluer
Examiner les résultats et identifier les possibilités d'amélioration.
Une offre capable de s'adapter à plusieurs environnements
Le positionnement multisectoriel de Mountain Holding permet d'envisager différents types de partenaires, depuis les organisations institutionnelles jusqu'aux particuliers.
Public & institutionnel
Des solutions et services pouvant répondre aux besoins des institutions et organisations publiques.
Partenaires industriels
Des compétences spécialisées pour accompagner différents besoins professionnels.
Premium & B2C
Des activités destinées directement aux particuliers, notamment Mountain Tea et Mountain Care.
Les valeurs qui guident notre développement
La croissance de Mountain Holding doit s'appuyer sur des principes solides, aussi bien dans nos relations avec nos partenaires que dans notre fonctionnement interne.
Intégrité & Transparence
Nous privilégions des relations fondées sur la confiance, la clarté et la responsabilité.
Rigueur & Professionnalisme
Nous recherchons l'exigence dans l'organisation, la qualité et l'exécution de nos activités.
Innovation & Écoute
Nous restons attentifs aux besoins de nos partenaires et aux évolutions de notre environnement.
Les personnes sont au cœur de notre développement
Mountain-Holding drc accorde une importance particulière au capital humain. La complémentarité des compétences constitue l'un des fondements de notre modèle.
Nous encourageons la collaboration, le développement des compétences et la responsabilisation afin de construire progressivement une organisation durable.
Découvrir notre équipeCollaboration
Favoriser le travail collectif et la complémentarité des profils.
Développement
Encourager l'évolution des compétences et le développement professionnel.
Responsabilité
Donner à chacun une place dans la construction de la performance collective.
Progression
Construire une organisation qui apprend, s'améliore et évolue avec son environnement.
Des responsabilités complémentaires au service d'une même vision
Les différentes fonctions de l'équipe contribuent à la coordination, à la gestion financière, aux approvisionnements et au développement des activités.
FRANCOIS MWAMBASHI
Project Manager
DANIEL NGOY
Supply Chain Manager
DOPHINE SHOKANO
Human Ressources Director
ELYSE FARHI
Marketing & Com Manager